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武汉江夏三招留住“大学生”

2019-06-06 10:55:09 来源:健康报
  (特约记者陈莉 通讯员张春红 郭菲)医疗人才匮乏,一直是制约基层卫生高质量发展的重要因素。为改善乡镇卫生院人才队伍结构,湖北省武汉市江夏区大胆探索,在2017年初拿出80个事业编制,招考医学大学生充实到基层卫生院。由于被高看一眼、厚爱一分,这些“大学生”至今无一人辞职离岗。

  “余医生,吃了您上次开的药后,我的胃炎好了很多。”近日,在江夏区法泗卫生院中医科诊室,村民邓建新对该院见习副院长余婷说,“很相信您的医术,今天特意给您推荐一个病人。”

  2017年,到江夏乡镇上班的80名医学毕业生中,有本科生44人、研究生3人,余婷是其中之一。从云南中医学院中医内科学硕士研究生毕业后,她一上班就被聘为法泗卫生院副院长。

  “除了有半年时间在武汉市中医医院进修外,我每天都在中医科坐诊。家人曾想让我调到中心城区,但我不能走,因为村民大多想看中医,我要留在这里。”余婷说。如今,余婷已在院长金志道的指导下,挑起发展中医科的重任。

  毕业于湖南省邵阳学院临床医学专业的曹婵,是湖北京山县人,2017年参加江夏区的事业单位招录考试,当年9月到舒安卫生院工作。舒安卫生院是武汉市最南边的一个卫生院,也是江夏区最偏远的卫生院,距江夏城区有80公里。到舒安后,曹婵被安排在公共卫生科,由于与所学专业不匹配,她一度感到迷茫。“不过,安排的工作还是要做好。”为此,曹婵一边参加区疾控、市卫生健康委组织的健康教育专员培训,一边向卫生院、区疾控健教科的领导和同事们学习。在2017年健康教育考核中,曹婵取得全区第二名的好成绩。

  “我想把所学专业和从事的工作更好地融合,努力提高辖区村民的健康素养。”曹婵说,“下一步,公共卫生科将组织健康咨询、讲座,深入各村,向居民宣传医疗健康知识。”

  江夏区卫生健康局局长朱华乔介绍:“江夏主要采取三招留人。第一招,生活留人。‘大学生’来了全部住进卫生院的周转房。公寓式的周转房内,洗衣机、空调、电视、冰箱、热水器、Wifi等生活、通讯设施一应俱全。第二招,情感留人。对大学生高看一眼、厚爱一分。3名研究生一到岗即被提拔为见习副院长;6名本科生担任门诊部、住院部副主任。现在已有多名‘大学生’已经成为卫生院业务骨干。第三招,事业留人。两年来,已有7名‘大学生’被选送到三甲医院进修深造,医疗技术水平得到提高。”

  据介绍,江夏区委、区政府准备在今年再次突破事业编制限制,采取政府购买服务的方式,招聘105名大学生到乡镇卫生院,继续培养基层一线的健康守门人。
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